Eerst even over employer branding – dat buzzwoord in HR-kringen. Kort gezegd: je creëert een magnetisch werkgeversmerk dat zowel nieuw bloed aantrekt als de oude garde bij je houdt. Heerlijk al die strategieën zoals XpertHR beschrijft, toch? Zeker, het staat chic als je over 'employer value propositions' en 'persona’s' kan meepraten op feestjes.
Maar echt, diep van binnen weet je dat succes van veel eenvoudigere zaken afhangt. Laat die fancy termen even voor wat ze zijn en vraag jezelf af: staat mijn basis wel als een huis? Die basis, beste mensen, is óók je employer branding. Alleen lijkt het minder spectaculair. En precies daar gaan we de mist in.
Want wat heb je aan een flitsende employer-branding-strategie als je fundament wankelt? Tijd om de eenvoudige, maar oh zo belangrijke, stappen niet te negeren.
Hier komen mijn 5 vlotte overwinningen voor een robuuste employer branding:
Beantwoord die telefoon: Simpel, maar fundamenteel. HR-afdelingen laten vaak steken vallen door niet op mails of belletjes te reageren. Niet handig in een krappe arbeidsmarkt. Regelen dus, die bereikbaarheid!
Minder is meer bij interviewrondes: Natuurlijk, grondige screening is essentieel. Maar is een marathon van gesprekken nodig? Combineer waar mogelijk en houd het tempo erin. De beste kandidaten wachten namelijk niet eeuwig.
Verdwijnacties zijn voor illusionisten, niet voor recruiters: Een sollicitatieproces als raadsel is een no-go. Wees helder over het proces, de stappen en de betrokkenen. Niemand houdt van vage avonturen, zeker niet bij jobhunting.
Bouw een onweerstaanbaar pakket: Vergeet de nietszeggende frasen over teamspirit. Waar mensen echt voor gaan, zijn concrete voordelen zoals salaris en extra's. Spreek de taal van de euro’s en wees glashelder over wat je biedt.
Belofte maakt schuld: Niets zo funest als mooie praatjes zonder daden. Blijf eerlijk over wat je kunt bieden, zowel in de vacaturetekst als in gesprekken. Geloofwaardigheid is je grootste valuta.
Dus, voordat je de ladder van employer branding beklimt, zorg ervoor dat hij stevig staat. Geen glanzende façade kan een wiebelige basis compenseren. Aan de slag!
Comments