“Wie heeft er nou een gratis account op Spotify?” Dat was mijn eerste gedachte over Spotify Ads. Maar, verrassing: een groot deel van de gebruikers kiest hiervoor, inclusief mogelijk jouw droomkandidaat.
Stel je voor, na een dag werken, hoort jouw potentiële nieuwe medewerker tijdens het koken over die topjob in jouw bedrijf. Precies, je hebt hun aandacht.
Eerst even terug naar de basis: Spotify Ads laat je reclames afspelen tussen de muziek door voor diegenen zonder Premium-abonnement. Dit kunnen zowel audio- als videoreclames zijn.
Je kunt ongelooflijk gericht adverteren met Spotify Ads. Denk aan locatie-specifieke targeting, interesses, activiteiten zoals rijden of koken, en zelfs muziekvoorkeur. Ja, je kunt mensen bereiken die exact passen bij jouw bedrijfscultuur, op basis van de muziek die ze luisteren.
En waarom zou je als recruiter Spotify Ads inzetten? In één woord: bereik. Het is een manier om een breed publiek te bereiken, je employer brand te versterken en mensen subtiel kennis te laten maken met jouw bedrijf. Het is niet direct de meest directe manier van werven, maar wel een effectieve manier om interesse te wekken.
Hoe maak je zo'n advertentie? Het is simpeler dan je denkt. Geen noodzaak voor dure opnamestudio’s; Spotify kan de advertentie voor je produceren. Jij levert alleen het script, kiest een stem die past bij je doelgroep en wacht op de afgewerkte advertentie.
Dus, waarom niet testen bij je volgende wervingscampagne? Met de juiste targeting en een creatieve boodschap kan Spotify Ads net dat unieke kanaal zijn waarmee je jouw toekomstige toptalent bereikt.
Comentários