Funnelitica
Een beetje over mij
Tijdens een inspirerende reis naar het levendige Bogotá, Colombia, kwam ik op de perfecte naam voor mijn bedrijf: Funnelitica. Ik ben Rogier van Essen en heb inmiddels een flinke dosis ervaring opgedaan in het verbeteren van (verkoop)processen. Met meer dan 15 jaar in het vak heb ik geleerd hoe je de verkoopprocessen en software van bedrijven kunt optimaliseren om hun groei echt een boost te geven.
Als jonge ondernemer begon ik in 2015 mijn eerste bedrijf, "Out of the Box Marketing." Hiermee hielp ik supermarkten om klantloyaliteit op te bouwen met spaar- en sponsoracties. Dat leerde me wat er allemaal bij komt kijken om van een start-up een echte scale-up te maken. Later deed ik ook waardevolle ervaring op bij onder andere een online marketingbureau, waar ik niet alleen groei realiseerde, maar ook slimme strategieën ontwikkelde. Die expertise zet ik nu graag in om andere bedrijven te helpen groeien!
Overige werkervaring
2018 - 2020
2020 - 2022
2022 - Heden
Ik begon bij een klein, enthousiast online marketingbureau met het doel om flink bij te dragen aan hun groei. Door veel te praten met de mensen in het bedrijf en uitgebreid onderzoek te doen, kreeg ik een goed beeld van zowel het team als de doelgroep. Met de "Why, How, What"-methode van Simon Sinek creëerde ik een heldere boodschap die perfect aansloot op de missie en visie van het bedrijf.
Na het uitwerken van een marketingplan en het opzetten van een slim CRM-systeem, stelde ik een team van verkopers samen. Dankzij onze gestroomlijnde processen konden we echt werk maken van onze groeiambities.
Tijdens een trip naar het zonnige Curaçao viel ineens het kwartje: het tijdsverschil met Nederland kon enorm voordelig zijn! Curaçao kon namelijk dienen als verlengstuk van de Nederlandse openingstijden. Dit idee inspireerde me om te emigreren en Nederlandse bedrijven te helpen hun eigen vestiging op het eiland op te zetten.
Negen maanden later was ik druk bezig met het opstarten van een filiaal voor een Nederlandse start-up op Curaçao. Binnen no-time bleek het concept succesvol te zijn. We hadden ons eigen kantoor, en ons team groeide met lokale medewerkers en Nederlandse stagiaires, wat ook weer goed was voor de economie op Curaçao.
Kort daarna kreeg ik een nieuwe uitdaging via een bekende relatie: een gerenommeerd bedrijf had behoefte aan een beter recruitmentproces. Ik ontwierp en implementeerde een nieuwe aanpak die voor een stuk meer efficiëntie zorgde.
Dit leidde uiteindelijk tot de opening van een vestiging op Curaçao, die het internationale recruitmentteam en een deel van het Nederlandse servicecenter huisvest. Met het harde werk van ons team blijven we groeien en bouwen we een positieve, succesvolle cultuur op.